İşsizlik Maaşı (İşsizlik Sigortası): Türkiye’de İşsizlere Sunulan Destekler

Kısa çağrı: İşsizlik Haklarını Gör →

Türkiye’de “işsizlik maaşı” denince en çok bilinen destek İşsizlik Ödeneği olsa da, İŞKUR ve İşsizlik Sigortası kapsamında işini kaybeden veya çalışma süresi azalan kişiler için farklı programlar da vardır. Bu sayfada, işsizlikle ilişkili başlıca programları, kimlerin yararlanabileceğini, gerekli belgeleri ve başvuru adımlarını bulabilirsiniz.

Kimler Yararlanabilir?

• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalan sigortalılar
• İşsizlik sigortası primi şartlarını sağlayanlar
• Kısa çalışma uygulanan işyerlerinde çalışanlar (şartları sağlayanlar)
• İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi nedeniyle ücretini alamayan işçiler
• Özel durumlarda (ör. doğum sonrası yarım çalışma) ilgili şartları sağlayanlar

Gerekli Belgeler (Genel)

Programdan programa değişebilir; en sık istenen belgeler şunlardır:

• T.C. Kimlik Kartı
• İşten ayrılış bildirgesi / fesih bilgisi (çoğu durumda sistemden görülebilir)
• IBAN (ödeme için)
• Program özelinde ek evraklar (ör. kısa çalışma bildirimi, ödeme güçlüğü belgesi, yarım çalışma belgesi vb.)

Nasıl Başvurulur?

1. e-Devlet üzerinden İŞKUR başvuru ekranlarına girin veya
2. En yakın İŞKUR birimine şahsen başvurun.
3. Ödemeler genellikle IBAN’a yapılır; bazı durumlarda PTT kanalı da kullanılabilir.

Programlar (Tablosuz) + Ortalama / Min–Max

1) İşsizlik Ödeneği (İşsizlik Maaşı)

Ne? İşini kendi isteği ve kusuru dışında kaybeden sigortalılara belirli süre boyunca ödenen destektir.

Kimler Hak Edebilir?
• Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak
• İşten ayrılmadan önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak
• Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
• İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvurmak

Süre: Son 3 yıldaki prim gününe göre genelde 180 / 240 / 300 gün (600/900/1080 gün şartlarına göre).

Tutar (2026 örnek resmî hesap):
• Asgari ücret düzeyinde çalışan için: 13.111,72 TL (damga vergisi sonrası)
• Orta örnek (brüt 55.000 TL): 21.833,02 TL (damga vergisi sonrası)
• Üst sınır örneği (brüt 80.000 TL): 26.223,44 TL (damga vergisi sonrası)
Not: Ödenek, son 4 ay ortalama brüt kazancın %40’ı üzerinden hesaplanır ve brüt asgari ücretin %80’ini aşamaz.

Nasıl Başvurulur?
e-Devlet üzerinden veya İŞKUR’a şahsen/elektronik başvuru ile.

Resmî link:

Aynı web sitesinde kalmaya devam edeceksiniz.

2) Kısa Çalışma Ödeneği

Ne? İşyerinde zorlayıcı nedenlerle çalışma süresinin azalması veya geçici durması durumunda, çalışılamayan süre için ödenen destektir.

Kimler Hak Edebilir?
• Kısa çalışmanın başladığı tarihte hizmet akdine tabi olmak
• Kısa çalışma için gereken prim şartlarını sağlamak (İŞKUR değerlendirmesine göre)

Tutar (hesap mantığı):
• Son 12 aylık prime esas kazanç üzerinden hesaplanan günlük ortalama brüt kazancın %60’ı
• Üst sınır: Uygulanan brüt asgari ücretin %150’sini geçemez

Nasıl Başvurulur?
Başvuruyu işveren yapar; çalışan adına süreç İŞKUR tarafından yürütülür.

Resmî link:

3) Ücret Garanti Fonu

Ne? İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde, işçinin işverenden olan ücret alacağını belirli süre için güvence altına alan fondur.

Kimler Hak Edebilir?
• Ödeme güçlüğüne düşen işverenden ücret alacağı olan işçiler
• İŞKUR’un aradığı şart ve belgelere sahip olanlar

Tutar / Sınır:
• En fazla 3 ayı geçmemek üzere ücret alacağı kadar ödeme
• Toplam ödeme üst sınırı: Asgari ücretin 9 katını aşamaz

Nasıl Başvurulur?
Genellikle İŞKUR birimine şahsen başvuru + ödeme güçlüğünü gösteren belge ile.

Resmî link:

4) İş Kaybı Tazminatı

Ne? Belirli statülerde (ilgili mevzuat kapsamında) işini kaybedenlere ödenen tazminat türüdür.

Tutar (hesap mantığı):
• Günlük net asgari ücretin 2 katı
• Engelli personel için günlük net asgari ücretin 4 katı

Not (2026 için yaklaşık örnek):
2026 net asgari ücret aylık 28.075,50 TL olduğundan, günlük net yaklaşık 28.075,50 / 30 ≈ 935,85 TL; bu da günlük yaklaşık 1.871,70 TL (engellide 3.743,40 TL) seviyesine denk gelebilir. Kesin tutar ve hak sahipliği İŞKUR tarafından değerlendirilir.

Resmî link:

5) Yarım Çalışma Ödeneği (Doğum/Evlat Edinme Sonrası)

Ne? Doğum sonrası veya evlat edinme sonrası yarım çalışma izni kapsamında, çalışılmayan süre için ödenen destektir.

Kimler Hak Edebilir?
• Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bulunanlar
• Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışıp kalan yarısında ücretsiz izin kullananlar
• Analık izni bitiminden itibaren 30 gün içinde başvuranlar

Tutar (resmî):
• Günlük ödeme: Günlük brüt asgari ücret kadardır (ücretiniz ne olursa olsun).
• Damga vergisi hariç başka kesinti uygulanmaz.

Resmî link:

6) Nakdi Ücret Desteği (Özel Dönem Programları)

Ne? Bazı dönemlerde (ör. pandemi, OHAL gibi) belirli şartları sağlayanlara günlük tutar üzerinden nakdi destek uygulanmıştır. Bu programlar her zaman aktif olmayabilir.

Örnek günlük tutarlar (resmî sayfalarda yer alan):
• Pandemi sayfasında örnek günlük tutar olarak 39,24 TL bilgisi yer alır.
• OHAL sayfasında örnek günlük tutar olarak 133,44 TL bilgisi yer alır.
(Bu tutarlar dönemsel kararlarla değişebildiği için, başvuru ekranındaki güncel durumu kontrol etmek gerekir.)

Resmî linkler:

Dolandırıcılığa Karşı Uyarı

• Başvuru için ücret isteyen kişi/sitelere güvenmeyin.
• e-Devlet şifrenizi kimseyle paylaşmayın.
• En doğru bilgi için her programın İŞKUR resmî sayfasını kontrol edin.

İŞKUR resmî işsizlik sigortası sayfası:

Önemli Bilgilendirme:
Bu site herhangi bir devlet kurumunu temsil etmez. Paylaşılan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır. Ödeme garantisi verilmez ve başvuru veya danışmanlık adı altında hiçbir ücret talep edilmez. Resmî işlemler yalnızca devlet kurumlarının resmî kanalları üzerinden yapılmalıdır.